2025年7月2日至4日，聚龙吟控股集团在成都筹备的龙吟书院第二届干部特训营正式开营。在市场浪潮奔涌的时代背景下，清晰的战略定位与卓越的综合能力，是团队破局前行、稳健发展的核心动能。本次特训营聚焦赋能核心骨干、加速人才成长，为组织发展夯实人才基石，助力团队在竞争中抢占先机。

这不仅是一场特训，更是一次专属于聚龙吟核心干部的成长蜕变之旅——来自聚龙吟控股集团五大区高管、商学院院长、市支商学院讲师、各机构推荐的商学院预备人选，以及储备人才与优秀管理干部齐聚成都，共赴这场思想与能力的升级之约。

集团董事长魏喜妹在开营致辞中讲到，在当前行业快速变革的背景下，企业竞争已从单一的技术比拼转向人才综合实力的较量，而商学院作为集团人才战略的重要载体，将通过系统化培养，让每一位学员既掌握前沿技术能力，又具备人文关怀精神和社会责任感，*终成长为推动企业高质量发展的中坚力量。

君创培训总经理党磊聚焦团队管理问题，从新人培养的快速融入，到目标拆解的精准落地；从团队搭建的结构设计，到市场开拓的策略破局；更从战略规划的高维布局，到执行管控的细节落地，以全周期视角手把手输出可复用的实战解决方案。

集团商学院院长涂勋贵通过团队共识构建与系统化运营，帮助学员突破传统角色认知的局限性，以此推动组织成员的自我革新与成长。在领导力与管理哲学层面，指出，管理效能的提升应通过资源整合实现，而非依赖管理者个人的攻坚能力，凸显了系统性思维和协作导向的管理模式。

集团商学院副院长陈思思通过“说话让人喜欢、做事让人感动、做人让人想念”的交际方法论，为学员讲解了如何进行高效的人际沟通。这一方法论从语言表达、行为影响和人格魅力三个维度切入，为职场人士提升沟通效能提供了实践指导，有助于增强人际互动中的信任感与影响力。

集团商学院督导李南霆在课程里围绕情感驱动型销售策略，梳理了销售工作的核心要点。通过“简单化沟通”、“专业化呈现”、“精准化服务”、“情感化连接”、“行动化达成”，赋予了学员一套从接触客户到完成交易的完整闭环方法体系。

集团商学院会务经理李颖围绕“业绩翻倍核心在于会议运作效率提升”，系统讲解了会务团队的高效组建方法与人员配置策略，并对全流程会议运营框架进行了拆解，为市场团队输出了一套可直接落地应用的会务标准化操作指南。

▲龙吟书院特训营合影

龙吟书院以思想与实践交融的深度赋能，为集团核心骨干注入战略定力、激发执行动能，更为区域市场突破与全国战略布局筑牢了人才根基。

聚龙吟集团未来将持续推动“龙吟书院“举办。以人为本，聚焦人才培养是集团全国战略的重点。作为一家创新互联网公司，创新是企业发展的源动力，而人才梯队建设，优质人才打造是发展的基石。这既是当下社会的要求，也是公司，员工，文化建设的共赢方案。